北湖区税务局：强化思想理论武装 抓实干部教育培训

2023年，北湖区税务局紧紧围绕税收中心工作，以服务群众为根本，以为民便民为宗旨，认真履行职责，始终坚持“注重教育、提质增效、确保队伍廉洁”的工作思路，不断提高自身素质和能力，适应新的挑战和任务，开创了干部教育培训工作新局面。

学思想把好政治引领“方向盘”，扛起主体责任

教育引导党员干部牢记“第一身份”“第一职责”，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在真学深信中坚定信念。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，举办“北湖税务大讲台”4期，推出“领导干部上讲台”“中层干部讲落实”“青年干部讲信念”，开展演讲赛、抢答赛、全员考试，开展学习强国、学习兴税平台竞赛，营造了党委领学、支部研学、群团联学的浓厚氛围。在红色传承中牢记宗旨。依托郴州丰富的红色教育资源，开展“蓝色税务”溯源“红色基因”活动，弘扬“半条被子”“第一军规”“湘南起义”精神，与企业、行业单位开展党建联建共建活动5次，组织党员过政治生日，牢记初心使命，厚植为民情怀。在学思践悟中锤炼党性。打造实操培训基地和青年夜校，实施“以师带徒”“以老带新”青年骨干培训。围绕土增清算、税费清缴、解决历史遗留问题等急难险重工作，成立党员先锋队8支，组织党员与非党员“一帮一”结对，切实把政治“三力”体现在工作、落实到实践。

强党性激活组织功能“新引擎”，建强干部队伍

坚持一切工作到支部，全面践行一线工作法，引导全局干部勇担使命，攻坚克难，区局连续3年被评为全市系统绩效考核先进单位，区局撰写的税收分析材料曾在全省税收经济分析优秀成果评审中荣获一等奖。支部优化强基。创新开展支部标准化建设，每月量化党建工作各指标，检查“三会一课”、主题党日等工作落实情况，并形成分析报告通报反馈给各支部，形成了月初提示、月中督导、月末考核的工作机制。开展支部党建工作专题培训，实行党员干部在支部轮流讲微党课，全面规范优化支部建设。支部联点提质。落实党委主责，建立党委委员挂点、机关支部联点基层支部制度，党委班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会，讲专题党课，开展谈心谈话、支部座谈，听取党员干部思想状况，有针对性帮助解决干部实际困难。开展机关支部联点基层支部进行企业所得税核查工作，采取有效措施挖潜堵漏增收并注入基层力量。支部争先创优。开展“一支部一主题一品牌”创建，每月评选“流动红旗党支部”，争创“四强”支部全覆盖，使支部成为党旗高高飘扬的堡垒。燕泉分局支部被省局评为全省税务系统先进基层党组织。

树清风筑牢监督执纪“防火墙”，强化政治监督

厚植严的氛围，一刻不停、一丝不松、一寸不让推进全面从严治党。突出廉政提醒守牢底线。从2019年开始每周一次廉政提醒，每月一次纪检日学习，每季一次警示教育，引导干部职工知敬畏、明底线、守规矩。组织青年干部围绕“学深悟透党的二十大精神 扣好税务人生第一粒扣子”专题党课开展学习研讨，诵读法纪知识，做好警示教育，促进青年干部廉洁从税。突出监督管理远离红线。建立特约监督员制度，聘请第三方每季度进行明查暗访，开展“向纳税人缴费人述职述廉”活动，面对面向纳税人述职述廉，背靠背由纳税人现场评议，评议结果纳入干部人事档案，切实让紧成为一种常态、严成为一种风尚。突出文化建设构筑防线。开展“税兴北湖，廉生百福”主题清廉机关建设，打造“党建+纪检”学习宣传工作室，每月开展支部家访，每年寄送廉政家书、进行家属议廉，建立干部廉政档案，涵养廉洁文化，厚植清廉根基，建设更加清明、清廉、清正的生态环境。