北湖区：加快社区干部队伍专职化建设

“全国社会工作者职业水平考试，我们6人报名，5人通过！”北湖区万华社区李小鹏看到成绩后高兴地说。近日，国家人事网公布了2023年度社会工作者职业水平考试成绩，北湖区各社区纷纷传来喜报，合格率比去年提高8倍多，持证人数达到社区干部队伍的30%以上。

▲举办北湖区城乡社区社会工作者职业水平培训班。

为全面提升队伍素质，锻造一支社区专职化干部队伍，北湖区要求社区专职工作者持证上岗，对取得助理社会工作师证的社区干部每月给予职业资格津贴，未取得的原则上不得提名社区两委候选人。为解决社区专职工作者持证率不高的问题，北湖区层层宣传动员，今年，75%的社区干部参与了报名考试。同时，北湖区委组织部、区民政局还举办了一期专题培训班，以2023年全国社会工作者职业水平考试为重点，采取主会场“线下学习”+分会场“线上直播”的方式，邀请了湖南省社会工作领域知名专家学者进行专业授课，答疑解惑，有效激发了大家的学习兴趣和热情，考试通过率得到明显提升。

▲温泉路社区居民在社区“全岗通”综合服务窗口办事。

近年来，北湖区全面推行社区工作者专职化管理，对社区员额管理人员实行凡进必考、凡晋必备、凡动必审，把好社区干部入口关，加快社区干部队伍规范化建设，并建立了分类别、分层级的培训机制，每年区级举办培训示范班，按照“缺什么学什么、干什么学什么”的要求，对社区书记进行培训充电。北湖区在全市率先推行了社区扁平化工作制度，实行社区干部“全岗通”值班，让社区干部有更多的时间到网格和小区中倾听民声、收集民情，到居民中解民困、解民忧，真正让社区干部在一线历练和提升能力。