今年来，郴州市委实施大湾区沉浸式培训工程，让年轻干部在火热实践中拓宽视野、丰富阅历、增长才干。相关经验做法被《中国组织人事报》《半月谈》等刊物推介。
立足区位优势
开展沉浸式培训
郴州是湖南的“南大门”，与粤港澳大湾区地缘相近、人缘相亲、商缘相连。市委决定发挥优势，每年从经济工作一线分批选派100名年轻干部赴粤港澳大湾区沉浸式培训并驻企招商，近距离、多视角、全方位感悟湾区视野、湾区思维、湾区精神。
推动干部解放思想。针对一些干部存在惰性思维、自我满足、自我封闭的陈旧思想，选派年轻干部到大湾区开展沉浸式培训，跳出湖南看郴州，破除因循守旧、安于现状、固步自封的狭隘观念，增强改革创新、敢闯敢干、创先争优的进取意识，推动在发展理念、体制机制、思路方法等方面勇于改革、大胆实践、探索新路。
拓宽干部培训渠道。针对当前干部教育培训大多数是“填鸭式”“灌输式”教学，难以适应推动高质量发展需要的问题，选派干部到大湾区沉浸式培训，参与企业生产管理、拜访商（协）会、参加招商洽谈等活动，在干中学、学中干，使参加培训的过程成为启迪工作思路、破解发展难题、链接湾区资源、掌握产业动态的过程，切实增强干部培训的针对性、时代性、实效性。
提升干部实战能力。针对全市年轻干部大多是“三门（家门-学校门-机关门）”干部，岗位历练单一、懂经济的少等问题，选派干部驻点湾区的产业园区、重点企业、科创平台，拜实践经验丰富的湾区企业家、企业高管为师，深入学习现代企业经营管理、产品研发、资源整合等先进做法，增强年轻干部抓经济、抓金融工作的能力本领。
▲2023年首批50名赴大湾区沉浸式培训学员出征。
精心组织实施
增强全链条实效
市委高度重视，为沉浸式培训提供强有力的保障；市委组织部认真统筹调度，健全管理机制，切实提升培训效果。
精选学员。聚焦郴州经济社会高质量发展需求，结合项目建设、产业发展和招商引资目标任务，按照在产业园区工作的优先、在经济部门工作的优先、有大湾区工作经历的优先、新引进的高素质专业化党政人才优先原则，择优选派培训学员。截至目前，已选派的100名学员均为全日制本科以上学历的年轻干部，其中园区干部26名、新引进的高素质专业化党政人才10名。
精细管理。市委组织部牵头组建管理专班，每月与班干部、小组长召开视频会议进行常态化调度管理，及时做好协调服务工作；委托郴州人才集团选派专人组成服务小组，全过程跟踪协调解决学员食宿、培训、调研等实际问题；成立临时党支部和班委会，每周开展1次集中学习、1次学员分享、1次专题研讨，引导学员找差距、思对策、促发展。培训期间，学员们撰写学习心得1000余篇，发表调研报告100余篇，提出推动高质量发展建议500余条。
精准考评。培训期间，管理专班定期走访驻点企业，听取企业对学员的评价，掌握学员动态，对学员调研学习、项目引进、交流研讨、日志撰写等情况进行量化评分；培训结束后，由市委组织部组建专门考核组，从心得撰写、企业走访和招商引资等方面进行考核，对优秀学员在评先评优、提拔使用方面优先考虑，已提拔重用处级干部2人。
▲7月21日，百名年轻干部湾区“沉浸式”培训班2023年第一期学员结束了为期三个月的“沉浸式”培训返回郴州。
发挥引领作用
推动高质量发展
培训学员回郴后，化身为一颗颗“种子”，传播湾区先进思想、先进理念、先进技术，汇聚起推动郴州高质量发展的强劲动能。
推动营商环境大改善。在学员们的示范引领下，全市党员干部化身“店小二”、当好“服务员”，政务服务更加智慧便捷高效，“身在郴州、办事无忧”营商环境品牌越擦越亮。如，在全省率先开展企业全生命周期“一件事一次办”改革工作，实现了企业开办“照、章、税、保、金、银”等6个事项全流程0.5天网上办结；推行表单免填写、材料免提交、免实物印章、免手写签名“四免”改革，进一步提高工作效率；建立“流动办税缴费”服务模式，全市已基本实现留抵退税24小时到账。
推动招商引资大突破。学员们主动与湾区企业家交朋友，加强联系沟通，当好招商引资的“联络员”，带企回郴考察36批次，签约项目82亿元。在学员们的积极推介下，越来越多的企业考察郴州、了解郴州、投资郴州，今年上半年，全市新引进“三类500强”项目18个、总投资205.53亿元，湘商回郴项目65个、总投资579.58亿元，重大招商项目133个、总投资1278.49亿元。
推动工作作风大转变。学员们带头真抓实干，攻坚克难，带动全市上下激发“走路一阵风、工作往前冲”的浑身干劲，发扬“将问题破题、向挑战宣战、对短板叫板”的斗争精神，创造“说得出口、拿得出手”的奋斗成就，推动经济运行呈现“稳中有进、稳中向好”的良好态势。今年上半年，全市主要经济指标增速普遍快于全省平均水平，GDP、规工增加值分别增长4.0%、3.7%，均排全省第3位；进出口总额增长82.1%，排全省第2位。
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