宜章县：银发映初心 余热践使命

宜章县：银发映初心 余热践使命

党建引领离退休党员

“离岗不离党退休不褪色”

宜章县杨梅山矿区管理服务中心（以下简称中心）成立于2000年3月，2006年12月移交宜章县人民政府管理，并在县城区为矿工设立了安置小区。目前，中心党委下辖基层党组织10个，党员368名，其中离退休党支部7个，党员305名。近年来，中心党委坚持以党建引领为抓手，聚焦组织建设、党性教育、民生实事、基层治理主责主业，精准发力、创新举措，全面激发“银发力量”，推动党建工作与基层治理深度融合。

召开离退休党员座谈会。

筑牢组织根基，激活银发先锋动能。中心以筑牢“暖心家园”为目标，全面优化离退休干部党组织设置。2023年，中心党委抓住基层党组织调整设置契机，根据党员居住区域、就业特点设置了离退休、灵活就业、中心机关共10个党支部，推选政治素质高、组织能力强、身体素质好的离退休党员担任支部书记，新任支部书记平均年龄68岁，较调整前下降5岁，有效提升了基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。为充分激活“银发先锋”干事活力，中心党委创新党建活动载体，悬挂“共产党员户”牌匾亮明身份，常态化开展“我为矿区献一策”等主题活动，引导老党员发挥余热、建言献策。同时，持续建强基层“前沿堡垒”，建立一名党委班子成员联系1个离退休支部工作机制，健全完善党员联络网格体系，推动党建工作重心下移、服务触角延伸，实现组织覆盖与管理服务的“双提升”，充分彰显老党员“离岗不离党，退休不褪色”先锋模范作用。

深化党性教育，点亮红色信仰灯塔。中心党委着力强化党性教育，点亮“信仰灯塔”，打造线上线下融合互补的学习阵地。依托“三会一课”、主题党日等活动，结合“共产党员手机报”等线上平台，构建常态化学习机制。通过举办“赓续红色基因”专题党课与“初心讲堂”，引导老党员传承矿区优良传统，坚守初心使命。邝孝森老党员，他用半个世纪的坚守，为“不忘初心”写下了生动的注脚，从泛黄的党的十大会场文件，到二十大党章修正案，邝孝森家中整齐摆放着一套十大以来的历次党章文本，这不仅仅是一份收藏，更是一部鲜活的党史教材。“党章的每一次修改，都记录着党的成熟与进步。我虽然退休了，但学习党章、拥护党章是我一辈子的必修课。”邝孝森老党员常向其他党员讲述党章的发展历程，这份“红色收藏”已成为中心党委开展党性教育的“活教材”。针对年老体弱、行动不便的老党员，中心党委定期“送学上门”，通过赠送《习近平谈治国理政》系列读本、微信群推送学习资料，使行动不便的老党员也能“思想在线”，真正做到学习全覆盖。

聚焦民生实事，提升乐龄生活品质。服务老同志，贵在用心用情、重在精准务实。中心党委紧扣老同志需求，架起“连心桥梁”，建立了“需求清单+快速响应”双机制，通过定期走访、电话征集、设置意见箱等方式，精准掌握离退休党员和群众的需求，针对需求清单及时建立工作台账，明确责任部门、责任人和办理时限，由专人专班全程督办。一般事项由党员志愿服务队“接单即办、及时回应”；复杂事项由党委挂牌督办，限期解决。办结后专班第一时间回访反馈，并公示结果，接受监督，确保件件有回音、事事有着落。近年来，先后改建了小区化粪池、排水排污管网系统、休闲乘凉亭，对小区内受损路面进行了重新硬化，修剪补种了小区内绿化树木和花卉。协调相关部门，按时发放社会化养老金、老工伤医疗资金及住院伙食补助费等惠民资金。推行退休职工养老金资格认证“上门办”零距离服务。同时，依托党员活动阵地，通过太极拳进小区、棋牌比赛、座谈会等活动，丰富小区精神文化生活。建立了困难党员和高龄老人动态管理台账，对困难党员、高龄党员实行分类帮扶，营造尊老敬老爱老的浓厚氛围，群众满意度显著提升。

组织党员进行环境卫生整治活动现场。

融入基层治理，筑牢社区睦邻防线。中心党委积极搭建平台，按照党委引领、个人自愿的原则，推选2名村长，17名楼栋长，成立一支40名离退休党员加入的共200人的“好人”队伍，积极主动参与小区的治安巡逻、纠纷调解、政策宣讲等工作。2025年受理调处12起矛盾纠纷，成功率100%，真正做到了“小事不出小区、矛盾不上交”。目前，小区“银发队伍”与中心机关干部相辅相成、密切配合，共同筑牢“睦邻防线”，为促进小区和谐和美贡献“银发”智慧和力量，形成了一道党建引领小区治理的亮丽风景。