安仁县金紫仙镇：抓党建促振兴，移民搬迁得民心

近年来，安仁县金紫仙镇聚焦重点移民户，紧扣“搬得出、稳得住、能致富”目标，全力推进茶安水库移民搬迁工作，抓党建促乡村振兴成效显著，先后获“湖南省脱贫攻坚先进集体”“省级文明乡镇”“省级生态文明示范镇”、“全市信访工作示范乡镇”等荣誉。

党建引领，让移民更有“方向”

坚持高位推进。在县指挥部坚强组织领导下，金紫仙镇党委设立移民专班，明确责任分工，细化工作措施，定期召开党委会专题研究推进工作，压实责任传导压力。县级指挥部、移民专班、村级党组织紧密协作，实现群众搬家，党的组织立刻跟进。健全完善协商议事、移民公开、移民监督等制度，充分发挥基层党组织凝聚力、战斗力。

坚持思想建设。始终以思想建设为重要抓手，按照“进村不漏户，进户不漏政策”的原则，深入移民群众家中，做到入户宣讲到位、思想引导到位、感情联络到位，打消移民群众后顾之忧，为顺利推进移民搬迁夯实群众基础。

坚持纠纷化解。镇党委将党的政治优势、组织优势转化为实际工作成效，及时响应移民群众的急难愁盼，解决拆迁和搬迁过程中的实际问题，保障移民工作高质量完成。2023年库区接访3次、下访42次，排查出问题清单28件，化解率100%，移民信访矛盾得到有效处理。

队伍锻造，让移民更有“力量”

建强一支“示范”队伍。秉持“走出去学”与“请进来教”相结合原则，充分利用“三会一课”、主题党日活动，持续加强安置点党支部书记能力提升与移民党员集中轮训。发挥先进群众示范带头作用，让明事理、能管事的群众现身教学，激发感恩、知足、自强自立意识，成功实现二十天内，搬迁安置协议签字率达94.58%。

建强一支“网格”队伍。推行“党支部+网格+联户”工作法，按照“家家党员联、户户见党员”的要求，成立党员先锋服务队，大胆启用年轻党员干部，带动搬迁群众参与安置点人居环境卫生整治、公共服务设施维护、治安巡逻等工作，增加移民户集体荣誉感。

建强一支“专业”队伍。推出“乡贤+年轻党员+移民专干＋搬迁群众”三帮一带服务，探索实施“搬迁政策宣传、搬家服务志愿、搬运物资先锋、搬出矛盾调解、搬入房屋验收”等“五搬”小组法，做实移民政策宣讲、困难矛盾化解、就业创业帮扶。坚持依法执行，依法推进，积极引导罗洲村6户不满补偿标准的移民户走司法程序，实现法规信访，村民信服满意。

致富帮扶，让移民更有“奔头”

解决后顾之忧。移民存在入住、补贴方面疑虑，党员干部便先后带队赴宜章县、资兴市、洪江市托口镇等考察学习，拓宽思维、开阔视野，借鉴好做法好经验，让移民代表看得到安居生活，吃下“宽心丸”。目前，190户库区移民搬迁已基本完成，源田、坦峡两个移民集中安置点入住率达81.3%。

开展技能培训。全面摸底移民群众培训意向，在安置点举办农村实用技能培训班，开设砌砖、蔬菜种植、短视频直播带货等实用技术课程，把培训班办在群众“家门口”，手把手教学、面对面指导、上手操作等多种形式培训移民户300余人。

促进就业增收。打造“培训+创业+就业+增收+致富”扶持模式，采取致富带头人带动一批，灵活设岗扶持一批，乡村振兴车间务工一批，切实让移民户能就业、有钱赚。期间，扶持移民专业种养植大户8户，解决一批种养务工需求移民户；设置公益性岗位，解决一批年长弱劳动力移民户；引进荣兴鞋业，建设400平方米乡村振兴车间1个，60余移民户实现家门口就业，兼顾家庭老人小孩，平均月工资2500元至3000元。