不负韶华争朝夕！全市组织工作会议精神大家谈②

10月12日，全市组织工作会议召开，对深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神，推进今后一个时期全市党的建设和组织工作作出全面部署。

全市各级党组织及其组织人事部门采取多种形式，组织党员干部认真学习会议精神、开展交流讨论，大家纷纷表示，要认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，按照全市组织工作会议的部署安排，深学细悟、对标笃行，把事业为上落实到新时代组织工作各方面全过程，为建设现代化美丽新郴州提供坚强组织保证。

嘉禾县委常委、组织部部长 钟健志

全市组织工作会议强调，坚持选贤任能，正导向、强班子、提能力、重激励、严管理，大力加强领导班子和干部队伍建设。推进高素质骨干队伍建设，要坚持事业为上，储备和选用一批讲政治、重公道、德性好的干部，确保队伍建设和事业推进同向同行。要坚持能力培养，突出思想淬炼、实践锻炼、专业训练，选派干部到乡村振兴、基层治理、经济建设等一线磨砺，在不断“摸爬滚打”中增强能力。要坚持日常监管，把干部监督融入日常，优化平时考核和专项考察办法，分析干部成长规律，实时掌握干部成长情况。要坚持实干导向，突出重实绩、重担当，大力选拔使用“闯将”“猛将”，营造干事创业、有为有位的鲜明导向，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有作为。

临武县委常委、组织部部长 谢彪

全市组织工作会议强调，要坚持选贤任能，正导向、强班子、提能力、重激励、严管理，大力加强领导班子和干部队伍建设。我们将建立健全组织部门选拔，分管领导和单位推荐，结合年度考核、绩效考核、巡视巡察成果研判的“一选二推三结合”干部选拔机制，常态化开展干部队伍调研，着力优化选育管用工作，建立健全全链条培育机制。持续实施年轻干部成长“薪火工程”，大胆把优秀年轻干部放到关键吃劲岗位挑重担，让年轻干部经风雨、壮筋骨，早成长、早成才。

汝城县委常委、组织部部长 邝贵娥

全市组织工作会议强调，要大力加强领导班子和干部队伍建设。汝城将坚持“重实干、重实绩、重基层、重担当”的导向不动摇，把一线作为干部培育沃土，落实关心关爱干部16条措施，对“闯”“创”“干”实绩突出的干部和“四敢”干部优先提拔重用或职级晋升。针对汝城干部队伍现状，持续开展提能行动，加强优秀年轻干部墩苗培养，做大干部储备总量、做优队伍质量，着力破解干部队伍结构不优等问题。坚持“三推一选”，用好责任、成绩、问题“三张清单”，抓实绩效考核，让考人考事更精准，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管就是厚爱，实行“三德”量化考核，建立领导干部“特别监督档案”，常态化开展干部作风、纪律督查，用好县内巡察结果，确保干部队伍风清气正。

桂东县委常委、组织部部长 续立智

全市组织工作会议对“选贤任能”工作提出了正导向、强班子、提能力、重激励、严管理的具体要求，我们将认真贯彻落实会议精神，执行“四个注重选拔，四个坚决不用”和桂东县委“三个不用”要求，大力加强领导班子和干部队伍建设。传承桂东红色基因，深化党性教育，严肃党内生活，强化干部思想淬炼和政治历练。实施党的创新理论学习教育计划，统筹安排干部到矛盾多、任务重、困难大的岗位经风雨、壮筋骨，不断强化干部专业训练与实践锻炼。落实《桂东县关于进一步激励干部担当作为的十条措施》，激励干部担当作为，将政治素质考察成果作为推进干部能上能下、表彰奖励、提拔重用、晋升职级等工作的重要评判依据，让政治上过得硬、靠得住的干部有舞台、受褒奖，把政治上不过关的干部“挡在门外”。

安仁县委常委、组织部部长 周洁

全市组织工作会议对人才工作提出了明确要求，安仁县将深入贯彻落实会议精神，紧紧围绕“神农药都、农业强县、制造新区、仁者安仁”发展定位，深入推动“人才强县”战略，全方位、多举措做好人才“引育用留”工作。聚焦发展引才，大力实施10项重大人才工程，推动人才工作与县域经济社会发展有效结合，相互促进。广搭平台育才，持续推动“人才链、产业链、供应链、创新链”有机融合，以产聚才、以才带产，以平台创新吸引人才汇聚，助力人才成长。厚植沃土留才，加快推进人才发展体制机制改革，扎实推进“人才绿卡”“鸿雁归安”行动，全面实施“五项关怀”，重点打造“安心办”人才服务品牌，全方位优化服务保障，确保人才引得进、留得住、用得好。