郴州：以“真”考”实” 用好述职评议“指挥棒”

郴州市委坚持把抓基层党建工作述职评议考核作为落实全面从严治党要求的重要制度安排，作为加强党的领导、推进党的建设的重要实践形式，通过真察摸实情、真述亮实绩、真评压实责、真改求实效，压实管党治党政治责任，推动全市基层党建工作全面进步、整体提升。

郴州市召开抓基层党建述职评议会议。

以“三察”摸“实情”。日常工作随机察，对于“三会一课”、发展党员、驻村帮扶等常态化工作，不定时间、不定对象、不定内容，不打招呼、直插一线、随机走访摸实情，督促基层党组织把抓党建功夫下在平时。重点工作专项察，健全基层党建重点任务交办书机制，下发交办书22份，选派6个调研组，全覆盖调研考察村集体经济、软弱涣散基层党组织整顿、两新党建等重点任务2轮，有力推动基层党建任务落地落实。薄弱工作驻点察，对于典型问题和薄弱环节，派出调研组深入一线，解剖麻雀、理清思路、破解难题。

以“三述”亮“实绩”。专门下发工作提示，要求做到“三个述清楚”。述清楚履行基层党建第一责任人责任情况，做到“述我”而不仅是“我述”，推动述职对象把工作摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去；述清楚党建工作成效，围绕党建工作重点任务，言简意赅晒成绩，防止以业务工作代替党建工作、整体工作代替个人工作；述清楚短板弱项，坚持三分讲成绩、七分讲问题和打算，突出用数据说话、用实例印证，以问题查摆倒逼责任落实。从严把关述职报告，对于篇幅结构不达标、突出“述我”不到位、问题查摆不精准、原因剖析不深刻、打算措施不具体的一律不通过，退回重写报告23份次，确保述出实干实效实绩。

以“三评”压“实责”。通过领导点评、大会测评、干部考评的“三评”方式，全面压紧压实抓基层党建工作政治责任。采取“一述一评”方式，述职对象述职后，先由市委常委按照分工逐一进行点评，对每位述职对象的点评意见都在3条以上，最后市委书记综合点评，做到“红脸出汗”，推动扛责上肩。大会民主测评时，规定“好”的比例不超过50%，推动评出差别差距、评出三六九等、评出压力动力。强化结果运用，把述职评议结果纳入党（工）委书记年度考核内容，对综合评价未达到“好”等次的，年度考核不得评定为“优秀”等次；对考核排名靠后的述职对象进行谈心谈话，帮助点出不足、指明方向。

以“三改”求“实效”。推行书记牵头改、部门联动改、上下同步改的“三改”模式，推动真改实改、改出实效。述职会后，对照述职会议上领导点评、自我查摆的问题，由党（工）委书记牵头召开会议专题研究，列出整改清单，明确整改内容、责任领导、牵头单位、责任单位和整改时限。对涉及面广、整改难度大的整改事项，由党（工）委书记亲自抓、亲自督，形成一级做给一级看、一级带着一级干、层层抓落实的整改局面。对于需要多部门配合的整改事项，由牵头单位主动认领，配合单位各负其责，形成左右互动推进的整体效应。在分清问题成因的基础上，对于需要县乡村同步整改的，实行上下联动，共拿方案、共担责任、共抓落实，一贯到底抓整改，确保取得实实在在的效果。