永兴：“三个着力”推动老干部工作上新台阶

永兴县遵循党的十九大提出“认真做好离退休干部工作”的要求，通过“三个着力”用心用情、精准精细做好老干部服务管理工作，推动全县老干部工作上新台阶。

着力政治引领，以实现更强的党建。不断深化老干部工作性质和特点的认识,准确把握定位职责,切实把新时代党的建设总要求贯彻到老干部工作的全过程、各方面。突出政治建设。认真组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。通过健全党的组织、落实党的制度、开展党的活动,有效把广大离退休干部组织起来、团结起来、凝聚起来。成立老干部党校，每季度组织全县离退休党支部书记进行党建业务培训，每月组织老干部集中学习，引导老同志珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。近年来，永兴县举办老干部、党支部书记专题读书班15期，参加1185人次，积极引导广大老干部为党和人民事业增添正能量。加强思想建设。结合党史学习教育，以支部为单位，为老干部订购发放《中国共产党简史》及各类党史资料，对行动不便的“送学上门”。通过支部主题党日活动、座谈交流、调研考察等形式，在全县离退休党支部中开展各类会议精神及政策理论学习宣讲。“七一”期间举办、参与庆祝建党100周年系列活动，开展“金秋颂党恩·启航新征程”主题活动，积极组织离退休干部职工参加省、市离退休干部庆祝中国共产党成立100周年“金秋颂党恩•启航新征程”主题活动选拔赛，在寓教于乐中保持老干部风采依旧、思想常新。加强组织建设。以提升组织力为重点，在县直单位离退休干部党支部开展党员分类管理调研，对党员进行分类管理。县直各单位配备了一名思想政治素质好、服务群众能力强、熟悉党务工作的在职党员担任离退休党支部联络员，协助离退休支部书记开展日常党建工作。创建一批示范支部，成功创建市级“五好”示范支部9个、县级“五好”示范支部12个。打造一批精品阵地，5个离退休干部党支部建设“美在金秋”老党员之家，打造成党建引领基地、正能量展示平台、精准服务窗口、风采展示园地。

着力品牌建设，以实现更大的作为。打造符合老同志特点的工作品牌，发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，让老同志老有所为，引导老干部闪动耀眼“余辉”。抓好“老党员之家”品牌建设。率先在县老干部（老年）大学为试点打造集离退休干部党建实践基地、凝聚释放正能量有效平台、精准服务老干部窗口和展示老干部风采园地于一体的“美在金秋”老党员之家，为方便老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供平台。采取示范性试点方式，选取县政府办离退休党支部、县卫生健康局离退休干部党支部、县环境保护局离退休干部党支部、县公路养护中心退休干部党支部等建设“美在金秋”老党员之家。将老党员之家打造成既为老党员服务，也为老党员服务社会发挥正能量、提供便利的“双向”服务站。抓实老年大学阵地建设。县老干部（老年）大学充分发挥“教、学、乐、为”作用，先后开设时事政治、卫生保健、诗词楹联、声乐、器乐、书法绘画、舞蹈、太极拳、门球健身、柔力球等10余门专业课，聘请教师12名，学员达1200余人。在不断丰富老年朋友的精神文化生活的同时，充分发挥老年大学学员的专业特长，每逢重大节假日，老年大学舞蹈队、书法班、音乐班的学员进社区、下农村、进敬老院，用寓教于乐的艺术表现形式，把党的政策和社会主义核心价值观送到千家万户，为建设现代化新永兴提供了强大的精神动力。抓好“五老”队伍作用发挥。充分发挥县关工委、县老科协、县老体协等涉老组织的平台作用，精心组织离退休干部开展“我看脱贫攻坚新成就”“我看新变化，助力新发展”“老书记讲精品党课”“老书记讲党史”等主题活动，在丰富离退休老干部文化生活中引导老干部为经济社会发展建忠言献良策，努力发挥积极作用。组织“五老”宣讲团深入各中小学校，宣讲革命精神、光荣传统，宣讲达到50余场次，受教育的青少年达6000余人。充分发挥老科协在农业、畜牧等领域专业技术优势和经验优势，举办科技培训班，开展科普活动，共举办各类技术培训班42期，发放资料29600份，培训骨干2600人次。在龙形市、七甲、大布江三个乡扶持种植富硒稻1100亩，带动133户贫困户种植富硒稻，每亩可为稻农增收1000元以上，助力乡村振兴战略实施。

着力贴心服务，以实现更好的保障。突出精准服务理念,坚持用心用情,将县委、县政府对老干部的关心关爱落到实处,全面提升老同志的获得感,幸福感,安全感。抓政策保障强待遇。及时落实好离退休干部政治、生活待遇，按时足额发放离退休费和生活补助等生活待遇，主动对接社会保障和养老服务体系，把政策落到实处。落实离休干部护理费和无固定收入遗孀配偶的生活补助。积极主动与县财政局、县医保局等单位对接，按照目录要求，派专人负责联系老干部住院、报销事项，畅享“绿色通道”，确保按规定实报实销。抓机制保障强关怀。用心用情抓好离休和处级退休干部服务工作，建立了一月一走访、一月一研究、一月一学习“三个一”工作机制。每月进行入户走访，及时了解离退休干部的困难和需求。对老同志反映突出的重点难点问题开展调研，抓好解决落实。每月组织老干部进行政治理论学习。全面落实重大节日走访慰问、住院看望、生日祝寿等关怀制度。今年为离退休干部生日祝寿56人次，住院看望16人次。“一人一策”精准服务老干部，做到老干部家庭状况、身体情况、待遇落实情况等信息“一本清”，不定期召开座谈会，征求收集意见建议，进一步提升了离退休干部的获得感归属感幸福感。抓服务保障强作为。做老干部的贴心人，始终对老干部保持敬重之心、倾注关爱之情，满腔热忱地为他们服务，让他们视老干局为家，视老干部工作者为自己的儿女，遇到困难能第一时间想到老干局，能第一时间找到老干部工作人员。现在，老干部们遇到困难找老干局已经成为他们的习惯：有找帮助联系通下水道的，有找帮助整理打印文稿的，有找帮助解释政策文件的，有找帮助调解家庭矛盾的……老干部们经常笑着说：“只要老干局在，我们遇事心里就踏实、就不慌！