以市党代会精神引领安仁“四县”建设

市第六次党代会为今后一个时期我市经济社会发展和党的建设各项工作指明了前进方向、确定了行动纲领。作为组织部门，我们要坚持解放思想，以高质量党建引领高质量发展，为建设现代化新郴州、推动安仁“四县”建设提供坚强组织保证。

一要坚持大宣讲、大学习，以党代会精神统一党员干部思想。把学习贯彻市党代会精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，组工干部要先学一步、多学一点、学深一些，为党员干部群众作出表率、作出榜样。把市党代会精神纳入全县各级党委（党组）中心组学习、干部教育培训、党员轮训的重要内容，在主体培训班中作为专门的教学单元抓好抓实。结合“三会一课”、主题党日等活动，利用市党代表到各党组织宣讲等方式，推动市党代会精神进农村、进社区、进园区、进企业、进项目。依托“安仁党建”微信公众号、“十户联防群”、“乡村夜话”活动等，着力在全县范围内营造浓厚的学习氛围，引导广大党员干部群众把思想和行动统一到市党代会精神上来，转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。

二要坚持重基层、重基础，以党代会精神筑牢坚强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以织密建强组织体系为重点，全力推进各领域党支部“五化”建设提质升级，持续整顿软弱涣散基层党组织，全面夯实基层基础。大力实施“新时代基层干部主题培训行动计划”，扎实推进乡镇党政班子和村（社区）“两委”干部常态化、全覆盖履职培训。充分发挥党建引领作用，推动党建与乡村振兴深度融合，派强用好78支派驻村帮扶工作队，扎实做好农村集体资产股份制度改革试点工作，围绕优质稻、烤烟、中药材等特色优势产业，探索“党支部+企业+合作社+农户”模式，发展壮大村级集体经济，推动农业强县建设。严把党员发展关口，实施党员分类管理，抓好党员全员轮训，提升党员队伍整体素质。扎实开展“我为群众办实事”活动，积极引导广大党员尤其是离退休老同志、致富能人等，在乡村振兴、基层治理等重点工作中主动担当、挺身在前，发挥先锋模范作用。

三要坚持强提升、强引领，以党代会精神打造过硬干部队伍。坚持党管干部原则和好干部标准，健全知事识人体系，注重在乡村振兴、项目建设、招商引资、产业发展等一线摔打磨练、发现任用“三牛”型干部，真正把最优秀的人才放在最需要的岗位上，以正确用人导向引领干事创业导向。特别是加强对年轻干部的“选育管用”，为年轻干部成长成才提供更加宽广的舞台，着力培养一批优秀的35岁以下科级正职、30岁以下科级副职领导干部。坚持“三个区分开来”，探索建立健全容错纠错和澄清正名机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。立足发展所需、产业所需、企业所需，继续搞好人才需求调研，重视挖掘本土人才资源，分门别类建立优秀人才信息库。继续深入开展“迎老乡、回故乡、建家乡”和“企业高校行”等行动，拓宽人才引进渠道。做好人才工作“后半篇”文章，通过做好人才保障、做优人才环境，达到“拴心留人”的目的，为安仁发展添翼赋能。

（作者系安仁县委常委、组织部部长 谢献芳）