1月29日,郴州市委组织部发出《关于在疫情防控阻击战中激励广大干部积极担当作为的通知》(以下简称《通知》),要求全市各级党组织和组织部门坚决贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作一系列重要讲话、批示指示精神和中央、省委、市委决策部署,充分发挥组织部门职能作用,激励广大干部积极担当作为,全面做好疫情防控工作,保障人民群众生命安全和身体健康,确保打赢疫情防控阻击战。
《通知》要求各级党组织和组织部门要在疫情防控阻击战中激励广大干部积极担当作为,作出了5项规定。分别是:
一、旗帜鲜明地坚持好干部标准。要把疫情防控工作作为加强干部队伍建设的重要契机,把好干部标准更加鲜明地亮出来、树起来,为夺取疫情防控阻击战的全面胜利提供坚强组织保证、干部人才保障。
二、注重在防控斗争中培养锻炼干部。结合疫情防控工作实际,从各战线、各领域、各行业中选派一批作风扎实、不怕吃苦、敢于斗争、敢于担当的干部到疫情防控一线参与突击性工作。
三、深入防控一线考察识别干部。要在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部,重点考察是否把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,是否坚守岗位、靠前指挥,是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作。对奋战在防控一线、发挥重要作用、表现突出的医护人员、干部,可以提拔使用或通过晋升职级进行激励,也可以在专业技术职务上优先予以聘任;对不敢担当、作风漂浮、落实不力的干部,及时进行诫勉谈话、组织调整,并视情况作出免职、责令辞职等组织处理。
四、落实落细关怀激励措施。要认真落实谈心谈话制度,及时了解、关心医护人员和干部的工作情况和实际困难。加大医疗物质保障力度,改善工作环境,确保医护人员和干部的生命安全和身体健康。
五、着重掌握干部发挥作用情况。要加强对各级领导班子和干部的考察了解,着重掌握一批在疫情防控工作中敢于担当、善于斗争、成效突出的优秀干部,甄别掌握那些不在状态、推诿退缩、失职失责、不胜任的干部。充分运用好考察了解的结果,将其作为干部考核奖惩、选拔任用的重要依据。