《关于做好党委书记、组织部长与基层党组织书记谈心工作的通知》

印发《关于做好党委书记、组织部长与基层党组织书记谈心对话工作的通知》的通知

各县市区委组织部，市直机关工委、市非公有制经济组织党工委、市社会组织党工委、市国资委、郴州出口加工区（高新技术产业园区）、郴州经济开发区、湘南学院、郴州职业技术学院、郴州技师学院组织（人事）部门：

现将《关于做好党委书记、组织部长与基层党组织书记谈心对话工作的通知》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共郴州市委组织部

2016年5月27日

关于做好党委书记、组织部长与基层党组织书记谈心对话工作的通知

为落实《2016－2018郴州市基层党组织能力提升三年行动计划》，加强党委书记与基层的党组织书记之间的沟通和交流，体现人文关怀，强化书记抓党建的责任意识，构建全市上下凝心聚力抓党建工作的新格局，经市委同意，现就做好党委书记、组织部长与基层党组织书记谈心对话工作有关事项通知如下：

一、对象与时间

1．市委书记（组织部长）每年与乡镇（街道）党（工）委书记谈心对话不少于11人次，与村（社区）党组织书记谈心对话不少22人次；

2．县（市、区）委书记（组织部长）每年与乡镇（街道）党（工）委书记谈心对话每人不少于1次，与县（市、区）直部门党组织书记谈心对话不少于30人次，与村（社区）党组织书记谈心对话不少于其总数的1/3；

3．乡镇（街道）党（工）委书记（组织委员）每年与村（社区）党组织书记谈心对话每人不少于2次，与辖区内其他基层党组织书记谈心对话每人不少于1次。

二、谈话内容

1．谈思想。了解基层的党组织书记的政治思想状况和真实想法，沟通感情，加强组织关怀和心理疏导。对思想滑坡、工作落后的对象，及时点醒。

2．谈职责。强化主业主责意识，时时提醒基层的党组织书记不忘履职，做好分内之事，重点交流组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费保障是否落实、作用发挥是否充分等问题，全面掌握基层党组织状况。

3．谈实情。了解个人在工作中的困难问题，及其家庭的基本生活情况，并将其面临的困难及时向组织反映，在政策允许的范围内尽量给予指导和帮助，积极帮助渡过难关，让谈话对象深切感受到组织上的关心和帮助。

4．谈措施。听取基层的党组织书记对抓好工作的新看法、新思路、新建议，帮助做好工作规划，并积极学习其好的经验做法，达到相互学习、互相提升的目的。帮助谈话对象查摆问题，剖析存在问题的根源，提出解决措施。

此外，凡是党员干部关心的问题、想谈的问题都可以谈，全面真实地了解掌握谈心对象的基本情况和意见建议。

三、工作要求

1．谈心对话时要坚持平等对话、坦诚交流，不得居高临下、盛气凌人；既要充分肯定成绩，又要指出存在的问题并提出解决建议；既要努力为谈话对象释疑解惑，又要虚心学习其好的经验做法。

2．一般情况下，采取一对一预约的方式开展谈心对话；也可以采取一对多的方式进行。要利用基层党组织书记参加会议、培训等有利时机，安排时间进行面对面谈心对话；对于路途较远、外出不便的基层党组织书记，则采取“走下去、集体谈”的方式开展谈心对话。要把开展谈心对话与调查研究、指导工作、解决实际困难和问题结合起来，把方便基层与有序推进工作结合起来，力戒形式主义，确保实效。

3．各级党委书记要将谈心对话工作作为履行基层党建责任述职评议的重要内容，列入重要议事日程。谈心对话前，要提前通知谈心对话对象，征求其意见，并根据反馈意见精心做好准备；谈心对话时，要因人而异、因事而异，引导谈心对象说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见；谈心对话结束后，同级组织人事部门要对党委书记交办的事项建立台账，及时按有关程序和要求处理，并注意跟踪落实到位。

中共郴州市委组织部办公室

2016年5月27日印发